毕业论文（设计）工作的主要流程包括：1.前序的科研训练工作（包括科研训练课程、写作指导等）；2.选题及确定导师；3.开题；4.研究开展及论文撰写（含中期检查）；5.答辩资格审核（包括查重、导师评阅及各级审核）；6.论文答辩及评优；7. 定稿与存档。

毕业论文导师由院系、附属医院在职教师担任，必要时可聘请院系、附属医院具有教学经验的专业技术人员担任。每位导师所指导的学生人数，原则上不超过6人。

导师是毕业论文工作的第一责任人，主要职责是加强学术规范、学术诚信的教育，指导学生撰写文献综述、审核开题报告、检查学生研究进展、开展中期考核、评阅学生论文、指导学生答辩及修改完善论文，并及时在中山大学毕业设计（论文）系统完成导师相关操作。

不可以，毕业论文选题坚持一人一题原则。每一位毕业生应独立完成，不可两人（含）以上合写论文。在资料准备、方案制订、实验实施等环节，允许以小组形式进行。由多名学生合作研究的课题，必须明确每名学生应独立完成的任务，并根据实际情况在题目上加以区别，经学院（系）审批后实施。

 1.与本专业培养目标和毕业要求的契合程度；2.理论意义或实践应用价值；3.创新意识和难易程度；4. 鼓励选题来自导师课题及实验、实习、工程实践和社会调查；5.选题不能为综述类课题，不能与近2届学生的毕业论文题目相同；6.涉密课题不宜作为本科毕业论文选题。

 除外国语言文学类专业外，其他专业的毕业论文须采用规范汉字撰写。

毕业论文正文部分一般不少于8000字。

学校没有统一的查重率要求。各专业毕业论文（设计）的查重率要求由各院系的毕业论文（设计）工作管理细则确定。

学校通过毕业设计（论文）管理系统提供论文检测平台。学院（系）负责组织落实毕业论文检测工作。每篇毕业论文一般有2次检测机会。

答辩委员会成员应具有本科毕业论文指导资格，人数不少于3人，其中不包含答辩学生的导师。